Droit du travail :
Application de la législation et de la réglementation du travail ;
Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail ;
Problèmes relatifs à la représentation dans l’entreprise : délégués du personnel, comité d’entreprise, droit syndical ;
Etude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l’expansion ;
Système d’intéressement (mise en œuvre, contrôle) ;
Formation professionnelle continue.
Prévoyance sociale :
Consultation sur les problèmes spécifiques à la Sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite) ;
Établissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires ;
Établissement des déclarations de cotisations sociales ;
Assistance à l'occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales.
Bilan social :
Étude et mise en place ;
Contrôle.
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